Единый клиентский портал: Войти в личный кабинет
Сервисный колл-центр: +7 (812) 335 77 77
Мы в соцсетях:
Охрана труда остается наивысшим приоритетом для бизнеса. Нет ничего более важного, чем здоровье и безопасность наших сотрудников, и мы рассматриваем их благополучие как основную ответственность компании. В нашей отрасли сотрудники регулярно подвергаются риску. Поэтому нашей целью в отношении промышленной безопасности является «нулевое» причинение вреда, т. е. ежедневное обеспечение полной безопасности наших сотрудников.

Эффективное управление и участие руководства имеют решающее зна чение для формирования ответственной культуры охраны труда. Совет директоров и менеджмент Global Ports осознают, что тенденции задаются руководством, и поэтому полностью привержены внедрению вопросов охраны труда в ежедневную повестку дня.

Наша цель на уровне компании — создание и внедрение устойчивой культуры промышленной безопасности, которая изменит взгляды наших сотрудников на охрану труда и технику безопасности, которую нашим сотрудникам легко воспринять и которую легко реализовать на основе трех основных принципов:

обеспечение безопасных рабочих условий; предоставление комплексных планов внедрения лучших практик, основанных на передовых стандартах безопасности и соответствия; представление комплексных учебных программ, ориентированных на повышение информированности о рисках и их снижение.

Обеспечение безопасных рабочих условий

Мы требуем, чтобы наши сотрудники ставили безопасность на первое место при выполнении любых операций. Для этого мы инвестируем в промышленную безопасность, предоставляя необходимые ресурсы, обучающие программы и время, уделяя приоритетное внимание поведенческим и культурным установкам.

В то же время мы понимаем, что рабочее место является динамичной средой, в связи с чем мы регулярно пересматриваем наши рабочие процессы, чтобы убедиться, что они максимально безопасны. Группа внедрила систему управления безопасностью, которая охватывает все аспекты мониторинга эффективности, сравнительного анализа, постановки целей, обучения и повышения квалификации.

Мы обеспечиваем безопасные рабочие условия несколькими способами:

путем установления критических минимальных стандартов безопасности в соответствии с передовыми отраслевыми практиками (Международные минимальные требования, GMR); путем проведения регулярного аудита безопасности, который помогает оценить состояние наших объектов при внедрении GMR; путем проведения регулярных программ обучения, посвященных безопасности и рискам, для наших сотрудников и подрядчиков; вопросы охраны труда и техники безопасности являются частью вводного инструктажа, проводимого для новых сотрудников и посетителей наших производственных площадей. Мы проводим регулярные инструктажи по технике безопасности для персонала, охватывающие общие вопросы безопасности, включая, помимо прочего: пожарные учения, оказание первой помощи, электробезопасность, правила дорожного движения вблизи объектов и безопасную работу на высоте; кроме того, Группа предлагает регулярные специализированные программы обучения для своих сотрудников, нуждающихся в более специализированной подготовке, например, по безопасной эксплуатации опасных производственных объектов или обращению с опасными материалами; посредством регулярного мониторинга состояния здоровья и самочувствия наших сотрудников, направленного на улучшение и поддержание их благополучия и снижение уровня профессиональных заболеваний.

Структура управления

Совет директоров несет ответственность за разработку стратегии Группы в области охраны труда и техники безопасности, а также за создание всеобъемлющей политики и стандартов промышленной безопасности, которые устанавливают руководящие принципы обеспечения безопасности при проведении всех операций Global Ports. Руководство Группы управляет реализацией данной стратегии и контролирует соответствующие инициативы в рамках всех наших предприятий. Руководители проводят регулярный анализ комментариев и отчетов о деятельности подразделений с целью отслеживания их показателей безопасности. Руководство Группы предоставляет Совету директоров ежеквартальные отчеты для обсуждения. Совет директоров проводит регулярный анализ показателей безопасности Группы и согласовывает с руководством Группы план действий и целевые показатели на предстоящие месяцы.

Наши результаты в 2018 году

Группа поручила операционному директору управляющей компании Global Ports проведение мониторинга и оценки показателей безопасности и гигиены труда с использованием ряда показателей. За последние три года наши показатели безопасности улучшились: уровень травматизма на наших объектах (LTIFR) стабильно снижался. В 2018 году мы увеличили объемы перевалки генеральных грузов. При этом многие из связанных с ними операций должны выполняться вручную, что повышает риск получения травм. Как следствие, в прошлом году количество регистрируемых случаев травматизма увеличилось. В результате показатель частоты травм с потерей трудоспособности (LTIFR) увеличился до 1,28 в 2018 году (2017 год: 1,10). Каждый зарегистрированный случай травматизма был тщательно разобран, кроме того, были приняты корректирующие меры для уменьшения вероятности повторения подобных инцидентов. Несмотря на то, что в 2018 году на терминалах Группы не было зарегистрировано случаев со смертельным исходом (0 погибших на тысячу сотрудников), мы вынуждены сообщить, что после окончания года такой случай произошел на терминале ПЛП. У Совета директоров и руководства Группы это вызывает большую обеспокоенность. Это первый несчастный случай со смертельным исходом, который произошел с тех пор, как Группа прошла процедуру листинга. Это также означает, что в 2019 году нам не удастся достичь нашей цели по отсутствию смертельных случаев. Совет директоров провел полное расследование обстоятельств, связанных со смертельным исходом на ПЛП, как того требуют наши правила безопасности.

Это привело к немедленному пересмотру всех программ и процедур безопасности и реализации мер, направленных на укрепление нашей культуры безопасности, а также к дальнейшему усилению программ и процедур обеспечения безопасности.

LTIFR

Наши приоритеты на 2019 год

Совет директоров намерен изменить принципы безопасности труда компании, в связи с чем в 2019 году мы сконцентрируемся на:

улучшении принятого у нас мониторинга, отчетности и анализа безопасности, включая принятие более строгого подхода к отчетности об инцидентах и последующей деятельности; разработке стратегии повышения безопасности; реализации комплексного пакета мер по изменению поведенческих моделей, включая более активное участие руководства в инициативах по обеспечению безопасности; изменении проведения погрузочно-разгрузочных работ с целью минимизации ручной обработки грузов; разработке программы поощрений сотрудников, в рамках которой основное внимание уделяется безопасности и ответственным по обеспечению безопасности в опасных ситуациях; повышении уровня осведомленности о рисках для стивидоров и докеров; реализации нашей программы безопасности для внешних подрядчиков в целях обеспечения более точного соответствия выбора подрядчиков нашей внутренней политике безопасности.