Безопасность и охрана труда

Безопасность является безусловным приоритетом деятельности Глобал Портс и основой корпоративной культуры. Мы осознаем свою ответственность за безопасность персонала и фокусируемся на создании устойчивой культуры безопасности наряду со снижением профессиональных рисков.

В основе системы обеспечения безопасности Глобал Портс лежат два ключевых компонента:

физическая безопасность — соблюдение всех применимых нормативных требований, стандартов и процедур на рабочих местах; ментальная безопасность — отношение к безопасности как к неотъемлемой части ежедневной работы, культуры поведения и вовлеченности каждого сотрудника.

Культура безопасности интегрирована во все подразделения Глобал Портс независимо от направления деятельности. Она успешно развивается на протяжении уже пяти лет как одна из корпоративных ценностей, а в 2024 году с принятием Компанией Положения о культуре безопасности получила официальный статус.

Вышеупомянутое Положение о культуре безопасности закрепило единые требования к формированию безопасной рабочей среды. Документ направлен на создание устойчивой системы, основанной на соблюдении определенной совокупности норм, правил и сознательном поведении всех сотрудников.

Кроме того, важным элементом системы управления безопасностью являются стандарты безопасности. Следуя им, Компания выстроила систему таким образом, чтобы обеспечить строгое соблюдение всех норм и правил безопасности и создать условия для безаварийной работы.

За 5 лет своего развития культура безопасности в Глобал Портс прошла следующие этапы:

2020 год: выбор культуры безопасности в качестве основы стратегии развития безопасности; декларирование стремления к внедрению устойчивой культуры безопасности, призванной изменить отношение сотрудников к охране труда; 2021 год: создание комитетов безопасности на каждом терминале, внедрение регулярных аудитов, запуск мобильного приложения GP Alarm; 2022 год: начало системной работы по обучению ⸺ проведение семинаров по культуре безопасности; 2023 год: реализация проекта оценки рисков по всем терминалам, введение чек-листов для оценки безопасности, утверждение стандартов безопасности, старт ежеквартальных аудитов по чек-листам; 2024 год: утверждение Положения о культуре безопасности, проведение оценки уровня зрелости культуры безопасности, проведение первой конференции по развитию лидерства в безопасности; 2025 год: запуск проекта «Амбассадоры безопасности» и электронного курса «Лидерство в безопасности».

Основные мероприятия в рамках системы управления безопасностью Глобал Портс включают в себя:

создание и соблюдение стандартов безопасности, соответствующих передовым методам охраны труда в отрасли; проведение регулярных аудитов безопасности для профилактики производственного травматизма и происшествий; выполнение программы ежедневных проверок безопасности на каждом терминале; проведение регулярных предсменных инструктажей по охране труда и промышленной безопасности (ОТиПБ) для линейного руководства и сотрудников; проведение обучения по ОТиПБ; мониторинг состояния здоровья и благополучия сотрудников для улучшения их самочувствия и снижения уровня профессиональных заболеваний. Показатели безопасности

Мы считаем безопасность своим непреходящим приоритетом. В центре внимания Глобал Портс — жизнь и здоровье сотрудников, подрядчиков, клиентов и поставщиков. Компания строго соблюдает графики аудитов безопасности, которые проводятся руководителями подразделений, а также ежегодных проверок соответствия стандартам безопасности.

Важным элементом системы управления безопасностью является также обратная связь от сотрудников: их мнения и предложения, высказываемые в ходе регулярных собраний.

По результатам аудита соответствия стандартам безопасности, проведенного на всех активах Холдинга в 2025 году, средний показатель уровня соответствия улучшился по сравнению с 2023–2024 годами и составил 4,03 балла по пятибалльной шкале (5 — полное соответствие, 1 — полное несоответствие).