Единый клиентский портал: Войти в личный кабинет
Сервисный колл-центр: +7 (812) 335 77 77
Мы считаем, что открытое и прозрачное общение жизненно важно для успешного выполнения работы. Мы убеждены в том, что регулярное взаимодействие с нашими сотрудниками помогает мотивировать их на достижение результатов.

Разнообразие

Несмотря на то, что традиционно в нашей отрасли задействовано гораздо больше мужчин, чем женщин, женщины представлены на всех уровнях бизнеса, включая Совет директоров, руководителей высшего звена, производство и управление.

По состоянию на 31 декабря 2018 года женщины составляли 33 % 1 от общего числа работников, из них 27 % входили в состав производственного персонала, 13 % — исполнительного руководства и 65 % — административного персонала 2. Женщины составляют 27 % всего Совета директоров. Кроме того, 2 из 3 независимых членов Совета директоров — женщины. Важность равенства изложена в нашем Кодексе корпоративной этики и опирается на наши ценности.

Стаж работы в Global Ports

Права человека

Мы убеждены, что все люди вправе пользоваться основополагающими правами и свободами, в связи с чем создание равных, справедливых и разнообразных рабочих мест является приоритетной задачей для Группы. Мы стремимся отстаивать права всех сотрудников и партнеров Группы.

Наш подход к правам человека и разнообразию основан на Кодексе корпоративной этики и опирается на наши ценности. Мы поддерживаем стандарты справедливого обращения и недопущения дискриминации и работаем над предотвращением и смягчением неблагоприятных последствий для прав человека в нашей деятельности.

Мы обеспечиваем защиту прав наших сотрудников с использованием Кодекса корпоративной этики. Наши команды по КСО и управлению персоналом обеспечивают контроль и обработку любых представленных жалоб или вопросов, связанных с правами человека, от наших сотрудников или третьих лиц.