Единый клиентский портал: Войти в личный кабинет
Сервисный колл-центр: +7 (812) 335 77 77
Мы в соцсетях:
Global Ports является одной из основных инфраструктурных компаний, обеспечивающих связь экономики России с международными рынками и глобальными торговыми потоками. Мы играем созидательную роль в обществе: семь контейнерных терминалов Группы обрабатывают миллионы тонн грузов каждый год, создавая более 2 800 1 рабочих мест напрямую и еще больше — косвенно. Мы считаем, что наши усилия способствуют росту благосостояния общества, связывают российские компании с клиентами и партнерами по всему миру, а российских потребителей — с глобальными рынками. Мы стремимся быть лучшими в том, что делаем, проявляя ответственность при оказании услуг клиентам, заботясь о защите окружающей среды, обеспечении безопасных условий работы и социального благополучия наших сотрудников.

Бизнес-этика

Наша культура основывается на честности, профессиональной этике, прозрачности и ответственности. Мы ожидаем, что наши сотрудники всегда будут вести себя справедливо и этично в работе с коллегами, клиентами, подрядчиками, поставщиками, органами власти и другими заинтересованными сторонами. Соблюдение высоких этических стандартов имеет основополагающее значение для поддержания нашей репутации. Каждый сотрудник Global Ports обязан понимать и соблюдать этические нормы и стандарты поведения, изложенные в нашем Кодексе этики и поведения. Все новые сотрудники Группы должны ознакомиться с Кодексом и понять значимость этого документа. Группа ожидает со стороны деловых партнеров и поставщиков ознакомления с Кодексом этики и поведения, а также применение ими аналогичных этических стандартов в своей предпринимательской деятельности.

Антикоррупционная политика

Кодекс этики и поведения дополнен детальными регламентирующими документами в смежных областях, в том числе политикой по профилактике взяточничества и коррупции. В основе нашей антикоррупционной политики лежит абсолютная нетерпимость в отношении взяточничества и коррупции в любой форме. Кроме того, антикоррупционная составляющая является важной частью механизмов управления рисками. Антикоррупционная политика обязательна для соблюдения всеми сотрудниками Global Ports и применяется при возникновении ситуаций, которые вызывают обеспокоенность или могут противоречить Кодексу. В случае необходимости получения разъяснения в сложных ситуациях сотрудникам рекомендуется обращаться за помощью к линейным руководителям и юридическому отделу. Вопросы, связанные с нарушениями политики по профилактике взяточничества, решаются в соответствии с нашей политикой проведения расследований, которая детально описывает порядок действий, осуществляемых группой внутреннего аудита.

Уведомление о подозрениях в совершении неправомерных действий

В Global Ports действует политика уведомления о подозрениях в совершении неправомерных действий в отношении всех сотрудников, подрядчиков, поставщиков и клиентов. Служба информирования о нарушениях, созданная в 2017 году, позволяет сообщать о любых возможных нарушениях Кодекса этики и поведения или других неправомерных действиях по горячей линии. Все подобные сообщения передаются напрямую Комитету по аудиту и рискам, а также руководителю службы внутреннего аудита. Все сообщения обрабатываются с соблюдением конфиденциальности, тщательно изучаются и получают обязательное итоговое заключение. Компания придерживается политики защиты сотрудников от преследования за уведомление о неправомерных действиях, что позволяет каждому сотруднику свободно сообщать о проблемах, требующих решения.

Права человека

Как крупная компания с пулом клиентов по всему миру, мы осознаем свою ответственность за соблюдение и защиту прав человека в отношении наших сотрудников и других лиц, с которыми мы работаем в рамках своей коммерческой деятельности. Мы считаем, что все должны обладать фундаментальными правами и свободами, включая те права и свободы, которые запрещают принудительный труд, детский труд, дают свободу на участие в ассоциациях и обеспечивают право на ведение коллективных переговоров. Соблюдение и уважение прав человека являются неотъемлемой частью деятельности Группы. Мы поддерживаем стандарты справедливого отношения и предотвращения дискриминации, а также выдвигаем права человека на первый план на всех этапах нашей деятельности. Мы стремимся предотвращать нарушения и защищать права наших сотрудников. Наш подход к правам человека основан на Кодексе этики и поведения, а также наших ценностях. Он строго соответствует российскому и международному законодательству в области прав человека.

Наши поставщики

Мы поддерживаем хорошие отношения с поставщиками и призываем их работать с соблюдением высоких этических стандартов, изложенных в нашем Кодексе этики и поведения. Мы также тесно сотрудничаем с ними в достижении высоких операционных стандартов и надлежащей отчетности по всей цепочке поставок. Основные принципы изложены в политике закупок Группы.

Департамент закупок ООО «УК Глобал Портс» несет ответственность за закупки терминалов Группы на основе следующих принципов:

полное соблюдение законодательства Российской Федерации, в частности федерального закона № 223-ФЗ; конкурентоспособность и прозрачность; выбор поставщика на основе цены, качества и своевременности поставки; общие эксплуатационные издержки.

Вся информация о закупках размещена на электронных торговых площадках etprf.ru и fabrikant.ru. Вся необходимая информация также представлена на веб-сайтe EIS (Электронная информационная система) zakupki.gov.ru.

Мы публикуем все запросы на тендеры на сайтах, упомянутых выше, чтобы обеспечить справедливость и прозрачность проведения торгов. Отдел закупок Группы следит за международным опытом, в том числе использует лучшие практики терминалов APM Terminals.

Узнать больше о системе корпоративного управления Global Ports