Единый клиентский портал: Войти в личный кабинет
Сервисный колл-центр: +7 (812) 335 77 77
Мы в соцсетях:
Совет директоров серьезно относится к своим обязанностям по стимулированию вовлеченности сотрудников. Мы полагаем, что заинтересованные и мотивированные сотрудники являются конкурентным преимуществом. Мы придаем большое значение коммуникации с сотрудниками и информированию их о вопросах, которые влияют на них и на результаты деятельности Группы. Это достигается с помощью различных средств, включая формальные и неформальные брифинги, внутреннюю коммуникацию, стратегические семинары, учебные курсы, внутреннюю интранет-платформу и наш Годовой отчет.

С сотрудниками регулярно проводятся консультации по различным вопросам, затрагивающим их интересы. Мы также проводим регулярные опросы персонала и по итогам предоставляем обратную связь. Результаты нашего последнего опроса сотрудников показывают, что уровень удовлетворенности является высоким. Основываясь на положительном отклике, в этом году мы сосредоточились на следующем:

улучшение обмена информацией о стратегии и приоритетах Компании; выстраивание единой команды; создание кросс-функциональной работы и упрощение внутреннего взаимодействия; пересмотр системы вознаграждений и соцпакетов; совершенствование процессов управления персоналом посредством внедрения лучших практик и автоматизации рутинных процессов; новая коммуникационная платформа в интранете предоставляет сотрудникам всей Группы возможность общаться друг с другом, выстраивать коммуникационные сети и обмениваться лучшими практиками работы.